아이건설넷은 건설업 전문 구인구직 사이트입니다. 많은 사람들이 취업난과 구직난 속에서 힘들어하고있는데요, 특히나 건설업계는 구인난이 심각하답니다. 그래서 이번 주제는 “구인난” 입니다.
구인구직사이트에서는 어떤 인재를 원하나요?
가장 먼저 회사마다 원하는 인재상이 다르기 때문에 지원하려는 회사의 인재상을 파악하는 것이 중요합니다. 또한 면접 시 자기소개서 내용을 기반으로 한 질의응답이 이루어지기 때문에 미리 준비해서 가는 것이 좋습니다. 그리고 경력자를 선호하는 경우가 많기 때문에 신입사원이라면 인턴 경험 등 다양한 사회경험을 쌓는 것이 도움이 됩니다.
경력자가 아닌데 어떻게 해야할까요?
신입사원이라도 자신만의 장점을 어필한다면 충분히 좋은 결과를 얻을 수 있습니다. 예를 들어 아르바이트 경험 중 고객 응대 관련 업무를 했다면 이를 자소서에 녹여내는 것이죠. 이처럼 직무 연관성이 높은 경험들을 위주로 정리하면 더욱 효과적입니다.
연봉협상은 어떻게 하는건가요?
회사 내규에 따른 연봉 협상 방법이 있지만 대부분 입사 후 1~2개월 이내에 진행됩니다. 이때 희망 연봉을 제시하되 너무 무리한 금액을 요구하기보다는 현재 받고 있는 연봉 수준 또는 동종 업계 대비 비슷한 수준의 금액을 제시하는 것이 좋습니다.
